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省考核办对工委进行年度目标责任试点考核

     2007年10月10日，省考核办第一考核组王德民组长一行8人，专程来到省直机关工委，对前三季度目标任务完成情况进行试点考核。考核工作按照工作报告大会、民主测评、社会评价、个别谈话、查阅资料、现场查看及综合分析等7个程序进行。
     在当天上午举行的工作报告大会上，王德民同志首先作了动员讲话，并对试点考核工作提出了具体要求。随后，工委书记李顺民作了《省直机关工委2007年前三季度目标任务完成情况的自查报告》。工委全体干部职工、机关党校主要负责人、离退休干部代表和20名省直机关党委负责人参加了大会。会议由工委副书记程安每同志主持。
     工作报告大会结束后，进行了民主测评和社会评价。接下来，考核组分别与工委班子成员、各部门主要负责人及部分处级干部进行了个别谈话，详细了解工委班子和队伍建设建设等情况。下午，考核组到省直纪工委、工委老干处等部门现场查看，同时查阅了工委今年以来完成目标任务中形成的有关文件、资料，在此基础上，对检查情况进行了综合分析，并向工委班子反馈了意见。
     王德民同志说，工委对考核试点工作非常重视，各项工作做得比较扎实到位。在工委的大力配合支持下，整个试点考核工作活动进展顺利。通过考核，我们一致认为，工委班子是一个团结务实、勇于开拓、有战斗力的班子。班子各成员既能相互配合，发挥整体优势，又能独当一面做好分管工作。近年来，特别是今年以来，机关党的工作起点高，要求严，做得实，搞得活，各方面的积极性得到充分调动，较好地解决了多年来机关党建工作与部门中心工作难以融合的问题，工作上了新台阶，工作领域得到进一步拓宽，机关面貌和党员干部的精神状态有了新的变化。
     他同时指出，实行目标责任考核是个新任务，试点工作也是第一次开展，有关机制体系也需要进一步完善。从对工委的考核情况看，总体上很好，但也存在一些不足，比如，部分考核指标的评价点不够明确，难以进行衡量等。他强调，下一步要从实际出发，量力而行，在设置一级指标、细化二级指标上再下功夫，努力把评价点定得更准确、更科学、更好操作。他希望，工委要继续完成好第四季度各项任务，认真筹划好明年的工委工作和考核工作，深入探索和完善考核机制和制度，争取年度考核取得优异成绩，为省直机关开展目标责任考核做好示范。
     最后，李顺民同志代表工委对考核组的辛勤工作表示衷心感谢。他说，考核组在工作中认真负责、严格要求，这种精神值得我们学习。考核组对我们的工作给予了充分肯定，是对工委全体干部职工的极大鞭策和鼓舞，下一步我们将按照考核组的要求，继续认真研究，努力做好各项工作。一是进一步完善我们的考核评价体系，科学设置各项考核指标及其评价点，合理分配分值，使之更客观地反映工作进度和质量，努力在这方面走在省直机关前列、创出新路子。二是在档案资料的管理上，既要按照反映宏观方面工作状态、工作规模、工作质量来整理，还要围绕重点工作，按专题分门别类归整，明确专人负责。三是第四季度，要重点抓好十七大精神的学习贯彻，以学习贯彻十七大精神为动力，以考核试点为契机，再接再厉，不断努力，圆满完成今年各项目标任务，同时，提早谋划明年工作。

2007-10-15 15:35:25 阅读次数:

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